东莞市万江诚材职业培训学校

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      东莞叉车培训话你知人的不安全行为主要和个人教育水平，工作环境，公司管理等有关。 从企业的角度，能做到降低不安全行为的方法主要是从员工筛选～教育，管理，工作环境等入手。 首先说员工筛选，简单的就是前置入职条件，比如工作经验，比如是否发生过工伤，比如教育水平等。优秀的员工比较容易遵守安全规定，主动学习安全技能，进而降低不安全行为。

     这个是事故频发倾向论。 然后是安全培训，公司可以建立入职培训，岗位培训，日常培训的体制，让员工即时了解工作中的危险因素，了解那些行为可能造成事故，这样才能避免发生不安全行为。 其次是安全管理，简单就是对工作中各个缓解都做规定，比如安全操作规程，比如安全处罚等，形成制度。 

     还有就是工作环境，比如5s，现场工作环境很好了，工作环境中没有刺激员工的，也能降低员工不安全行为。 其他的还有很多，比如构建安全文化等。主要根据公司实际情况来定。