东莞哪里有培训叉车技术的学校

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     小时候，他是个马夫，从小过着贫戏的生活。他18岁的时候，到一个建筑工地打工。他不想自己毫无出头之日，于走在这段基层打工的日于里，他默默积累着工作经脸，并利用业余时间自学建筑知识，而不像其他月事那样抱怨工作双、薪水低而消极怠工。   

    一天，他利用工休时间看书.但却被前来工地检查工作的公司经理知遨了。当经理看到他在肴书时，好奇地翻开他的笔记本，看了看，问:“你工作很辛苦，为何还要读这些与工作无关的书呢?”他读的是管理方面的书籍。他说:我们公司并不缺少能干的人，但那些既有工作级脸、又有专业知讯的技术人员或管理者却十分萦缺.我看这类书就是希望自己朝看更高的方向努力。而且我把这份工作当成自己的事业来做.当然希望做好了。”经理感到十分高兴，在心里双取记下了这个孩于的名字。不久，他就被升任为技师，后来又一步步升迁至总工租师的位I上。在25岁那年，他坐到了这家建筑公司总经理的交持上。    

    东莞哪里有培训叉车技术的学校机遇总是奋青那些有梦想有行动的人。后来，他又遇上了一个他生命中的另一位贵人，那就是公司的一名合伙人:球斯。球斯发现作为总经理的他每天都是液早来到建筑工地，就问他为什么这么早来。他只是淡淡地说道:“我早点来，要有什么急事的话，就不至于被耽拥了。”没想到的是，鱿这样极其普通的一句话让他得到了这个作为老板之一的人的赏识，随后扰被提拔为其剑手。而当他的这位上司不幸去世后，他成为了大老板的得力助手，出任该建筑公司所在集团的总经理。   

    他就是美国伯利性钢铁公司的老板—查尔斯·施瓦伯。他当时的老板就是人称钢铁大王的安德冬·卡内基。    

    东莞哪里有培训叉车技术的学校从施瓦伯的案例中我们可以看出，当你还是一个打工者的时候，就应当学会换位思考，学会站在老板的立场思考问题，了解老板的需求，了解公司的需求，了解公司对人才的需求，向优秀的老板学习处事方法，不断积累各种经验，提高你的业务技能，成为公司不可或缺的人才。