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然而不幸的是.有很大一部分人都存在“被动工作”的习惯。他们对工作都持有这样的态度:在他们心中,做多做少一个样,因为就算自己多做了也没有人给他们加工资,就算少做了也不会被扣工资,与其多一事还不如少一事,况且还有冒着多做多错的危险,这样做事太不合算了。他们都在过着不求有功,但求无过的职场生活。尤其是一些“老资格”,这似乎已经成了他们处理职场间题的经典态度,仿佛他们是在用自己一生的经历来证明某些观点。更有甚者,老板交代的工作也要一再督促才能勉强做好。这种被动的态度自然会导致一个人的积极性和工作效率下降。久而久之,即使是被交代甚至是一再交代的工作也未必能做好,因为他习惯于想方设法去拖延、敷衍。
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