东莞石排报名考叉车证的学校

东莞诚材教育网址：http://www.px361.com和http://www.px36.com/，电话：13826911180叉车培训15天，学费1750元；叉车考证6天，学费1000元；抱车培训20天，学费2200元，叉车证年审费用：350元，外市叉车证年审费用：450元，随到随学，考试合格发东莞质监局上岗证；，校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

    泰勒提出的“科学管理”理论，本质上就是怎么让人把事情做对。以制度管人，不考虑怎样提高和改善工作.考虑的是在规定的时间和空间内能做多少个动作，然后加以制度化来管理.制度管人把人仅仅看成是发展生产的手段。

    当然，东莞石排报名考叉车证的学校人对制度都有天然的挑战性，谁也不愿意被人管。这是人性，做管理做领导，首先要研究好人性，研究不好人性，不知道人性本来具有的优点或是弱点.你就很难管理好人、领导好人。当我们知道没有人喜欢被管理之后，我们除了用制度去管人之外，我们还要用人去管理，也就是要给予人以温暖。这就需要人本管理。悠人本管理不是不要制度，而是要以制度为底线。制度，既要.  “制”又要“度”。制度既是用来制约人的行为，又是给人一个度，要给人一定的自由度.给人一定的创造空间。制定制度的目的是维护企业的正常经营，维护员工的正当权益，当然，制度也可以威傲或是惩罚一些违反企业制度的人。制度像火炉，既暖又烫;不碰不烫，一碰即烫。

   东莞石排报名考叉车证的学校对于目前很多企业亏损，甚至破产的情况，有朋友说:“很多亏损的企业，他们没有钱吗?他们有钱;他们没有厂房吗?他们有厂房，他们没有资源吗?他们有资源。亏损或者破产的最大原因是制度上出了问题，包括管理制度和利益分配制度。他们落后的制度把勤劳的人变成了徽汉，把聪明的人变成了笨蛋，导致企业最终分崩离析。”这位朋友还谈起了雅虎的故事。“雅虎初创时期，雅虎还只有几百万的资产，这个时候，孙正义向雅虎投资一亿美元，一亿美元的投资对于几百万美元资本，这是怎样的一种股权关系呢?按常理来说.投资方，孙正义可以占雅虎公司绝大部分股权，雅虎占10%的股份都是比较高了。但是孙正义不这样做，他把大部分股;份给了稚虎公司，孙正义只占了雅虎30%的股份，雅虎和他的创造者，优秀的技术人员和管理人员却占有了公司70%的股份。在这一点看来，说明孙正义格局大，更重要的是懂得制度的重要性，特别是利益分配制度对于激发员工创造性的重要性。事实上，因为有了孙正义的亿万美元的投资，有了完善的利益分配制度，激活了雅虎公司的活力和创造力。

    东莞石排报名考叉车证的学校在雅虎上市的时候，创造了几百个百万富翁、千万富翁，甚至亿万富翁。而孙正义也取得了丰厚的回报，这就是优秀制度的魅力。优秀的制度可以让企业不断保持生命力。