东莞道滘培训叉车的学校告诉你企业家是企业文化的“旗手”

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    东莞道滘培训叉车的学校在市场经济环境里，企业家不但是市场舞台上的主角，企业的掌舵人，而且在建设企业文化中，具有突出的地位与作用，是企业文化建设的“旗手”。

    1.企业家的价值观决定了企业文化的基调

如果说企业文化是一首动听的乐曲，那么，唯一可以给这首曲子定调的，就是企业家了。企业家的价值砚就是企业文化的灵魂，从企业文化的设计到企业文化的建设，无不受其左右，听其指挥。   

 东莞道滘培训叉车的学校企业家梢神中创新、进取、敢胃风险的文化取向，对企业文化的形成、发展或重塑起到导航作用，构成现代企业文化的核心内容。企业家精神的体现者—企业家，在经营实践中通过自己的权力和感召力，把他所提倡的这种观念传导给组织成员，通过自身的“英雄”形象和强者形象，感染员工.使其产生对创新、进取与冒险精神的认同心理，从而提升企业文化的层次，为企业文化注人活力。

    美国一家研究机构对l铭位公司高层主管的研究表明，对企业管理者而言，情商的重要性竞然是智商的9倍。哈佛商学院对美国大企业的调查表明.与领导者情商、个性、价值观等密切相关的企业家文化是影响企业业绩的重要因素。美国HAY集团的阅查结果也表明，组织氛围的70%受领导者本人管理风枯的影响，组织绩效的犯肠取决于组织氛围和组织文化，领导者的管理风格对企业的经营业绩至少有21肠的影响。而情商、个性等正是企业家精神的集中体现，企业家的价值砚是企业文化的核心。

    东莞道滘培训叉车的学校管理学上有一个寓言故事:一只脚子带着一群绵羊，与由一只绵羊带着的一群狮子打仗，哪支队伍获胜?结果是狮子带着绵羊的队伍获胜。原因很简单，领导者的影响力对一支队伍的决定性作用太大了，狮子带领的绵羊，一段时问后都具备了狮子的特质，面绵羊带领的狮子，一段时间后都变成了绵羊。同样，一个优秀的企业家率领一群普通的员工，完全可以打败一个平庸的领导者率领的一群优秀的员工。

寓言故事同样说明一个道理:在塑造企业文化过程中，企业家始终居于领导地位，在组织的最顶端，形响力最大，企业家本人的价值取向、理想追求、文化品位，对企业文化的形响是决定性的。小沃森对于IBM，韦尔奇对子CE，张瑞敏对于海尔，柳传志对于联想，都证明了这一点。