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东莞石碣叉车考证培训学校的优化功能
通过企业文化管理,铸就一种优秀的企业文化,企业就会内生一种无形力量,这种力量对企业经营管理的方方面面起到优化作用。如当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,它可以自动加以纠正;当企业组织机构不合理或运转失灵时,它可以自动地进行调节;当领导者的行为和员工的行为有悖于企业道德规范时,它可以自动地加以监督和矫正。实际上,企业文化管理的优化功能,不仅体现在“过程”之后,即对错误结果进行修正,而且也体现在“过程”之前和“过程”之中,对组织活动和个人行为起到必要的预防、警示和监借作用。
增誉功能
东莞石碣叉车考证培训学校通过企业文化管理.塑造鲜明的企业管理风格和经营服务特色,这种管理风格和经营服务特色体现在企业与外界的每一次接触,包括业务洽谈、经济往来、新闻发布、参加各种社会活动和公关活动,甚至凝结在企业制造的每一件产品中,反映在企业员工在社会上的每一次言行中,向社会大众展示着本企业良好的经营管理状态和积极的精神风貌,从而有助于树立良好的企业整体形象,增加信誉,扩大影响。优秀企业文化是企业一项巨大的无形资产,为企业带来高美誉度和高生产力;企业文化管理则是这项无形资产的开发者和维护者。
企业文化是观念性和实践性的统一
东莞石碣叉车考证培训学校的企业文化在形态上表现为一种观念、一种认识、一种群体意识。但是,马克思认为:“观念的东西不外乎是移人人的头脑并在人的头脑中改造过的物质而已。”①这说明,人的认识是客观世界在人们头脑中的反映,任何认识都以客观的具体事物为其实在内容。客观世界是认识的对象,但它只有在实践中才可能被人所充分认识。认识来源于实践。无疑,企业文化的核心内容—价值观念作为一种认识也离不开企业的生产经营活动,它既来源于实践,同时又指导实践,为实践服务。因此,用马克思主义认识论的观点看待企业文化,它是观念性和实践性的统一。了解企业文化的这一特点,有利于企业文化建设更加贴近实际,具有针对性,对于克服企业文化建设中脱离实际、拔苗助长,或束之高阁、只做表面文章的倾向具有重要意义。