东莞石碣叉车证培训机构关于惠普的之道-柔性管理

东莞诚材教育网址：http://www.px361.com和http://www.px36.com/，电话：13826911180叉车培训15天，学费1750元；叉车考证6天，学费1000元；抱车培训20天，学费2200元，叉车证年审费用：350元，外市叉车证年审费用：450元，随到随学，考试合格发东莞质监局上岗证；，校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

   1939年惠普公司在一人简陋的车库里诞生时，创始人比尔，休利特和找维·帕卡德就确立了人性化的企业经营理念。经历刀60多年风雨历程，当年的小企业如今已经跨入世界500强前列只惠普公司仍然乘承“为客户创造价值，助员工实现梦想”的核习价值观，吸引着世界各地最优秀的人才，成为全球最受仰慕的州司之一。

    大音希声、大象无形.柔性管理几十年如一日，润物细无声口平等、羊重、创新、宽容的价值观已融入每一位员工的血液里，成为他们“常工作和待人接物的行为准’呀，从而造就了公“的肚坑_。

  惠普之道不外乎七个核心价值理念:热忱对待客户；信任气尊重个人;追求‘越的成就与贡献，注重速度和‘捷性，专注气意义的创新;靠团队精神达到共同“标;在经营活动中坚持诚勺与正直。

    东莞石碣叉车证培训机构的惠普致力于让员工分享公司的成功，根据他们的表现提侠就业机会，为员工创建一个安全可靠、振奋人心且具有包容性的工作环境，这种富有激励性的工作环境对于员工的发明创造来说至关重要。

    到今天，柔性或人性化的管理还在向着纵深发展，所谓“盘情管理”就是其中一个分支表现。激情管理是知识经济时代蛇要求，知识资本和知识员工在企业中的地位大大提升，从而使管理由“物”为本转到由“人”为本，由管人的四肢，到管人的大脑。

    激情管理中的“激情”不是一种状态.而是一种文化，是一种寓工作于乐的气氛，奖励成就，赞美员工，点燃每个员工心中的英雄情结。

    东莞石碣叉车证培训机构为了点燃员工的激情，管理者不要吝音你的奖励和赞美。当管理者为员工摇旗呐喊时，员工就会被这种认可和赞赏所感动，自然而然产生积极进取的精神，从而将自己的聪明才智发挥出来，为企业多做贡献。

    可以说，激情管理是管理的一种高级境界，也是通向“无为而治”的阶梯。