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东莞叉车培训考证，培训15天，学费1750元，学习地点：东莞万江牌楼基。报读条件：年龄满18周岁以上，身体健康，具有初中以上文化，没有任何叉车司机理论基础和实践经验，而又想从事叉车司机驾驶工作者。

叉车专业报名时应准备两寸白底彩照8张，身份证复印件2张，毕业证复印件1张；

东莞叉车考证班学习内容：（理论考试用电脑考试，只有选择题和判断题，有复习资料，考试完后当场可知道理论考试成绩，60分为合格）

理论学习：叉车原理与结构，叉车故障分析与维修，叉车安全驾驶，叉车考证的操作规定，考试要求。

实操学习：实操考试分为场考和路考，

实操考试后可知道考试成绩。

场考就是考开叉车倒桩，移库，倒库，叉货，放货。

路考就是上坡定点停车与起步考证，要求在≥10%坡度，≥30米坡长的坡道上的固定位置停车，考察方向、制动、离合器三者的协调配合，当车身有抖动感觉时或发出齿轮磨合声音时，放手刹，车即向前行进。起步前，挂1档、打左转向灯、按一下喇叭，慢抬离合，手握手刹柄随时准备起步。

   许多公司，东莞石碣哪里叉车技术培训尤其是大型公司.都制定了明确的发展方向，并且一般不轻易对公司的发展方向做出改变，尽管这种战略能在主流市场取得巨大成但也使得管理人员很难去关注新市场，尤其是新市场。管理人员往往把这些市场排除在外，公司所面临的一些重大变化(如消费者需求的重大变化、未来雇员的构成变化、监管政策的变化等)可以促使公司改变其发展战略。公司只有改变其对创新的激励机制，才能使创新活动适应市场的需要。

    东莞石碣哪里叉车技术培训公司管理层可以在公司层面采取多种方式来改变激励政策。.改交管理体制。例如，设立一个委员会，专门负贵监怪与某一特定群体的交流与沟通事宜，这样能够促进整个公司的创新。.专门制定新的政策和标准操作流程。供应链管理方面的改革和创断就得益于公司政策的改变。

   .可以采取许多种方式向外界做出承诺。例如.在第三章曾提到，德州仪器公司承诺从新市场踌用更多的员工并增加从新市场的采购量。德州仪各公司每年都对进展情况做出报告.并把结果刊登在公司网站上。这些做法使得公司不断地触入并参与到靳市场中，有助于公司在采购和招特方面进行创析。