东莞哪里有叉车技能考证学校会提供升职的机会

东莞诚材教育网址：http://www.px361.com和http://www.px36.com/，电话：13826911180叉车培训15天，学费1750元；叉车考证6天，学费1000元；抱车培训20天，学费2200元，叉车证年审费用：350元，外市叉车证年审费用：450元，随到随学，考试合格发东莞质监局上岗证；，校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

 正如本书前述的那样.提供升职机会和较高的薪水是留住员工的两重要措施。此外，许多公司从他们的员工队伍内部提拔中层和高层管理员。对于保持一个稳定的员工队伍和招聘新员工来说，提供升职机会是个非常重要的措施。

葡萄牙电信SA公司是葡萄牙最大的电信公司，除国内业务外，还开国际电信服务，此公司在这方面做得很好。公司开展了职称培训计划.稻感兴趣的员工提高他们的业务技能。本计划是自愿性的，在员工的工作之外开展。计划包括仗幻刁、时与职业技能有关的培训。那些缺乏升圳必需的教育背景的参与者可以通过这项培训获得教育部发放的证书。2004年，此公司已经通过这个计划培训了超过5000名员工。

东莞哪里有叉车技能考证学校职称培训计划的主要目的是:第一，帮助技术较差的员工提高他们的技旋;第二，促进员工的流动性。员工所得到的好处是他们能够在职业生涯的获梯上不断地往上升，享受到不断增加的报酬。公司所得到的好处是能够找公司内部提拔中层人员，这些人对各种设施和工作流程都非常熟悉。这滚计划也提高了员工对公司的忠诚度，并有助于公司留住人才。请参考上面.管理小贴士”中的内容，表中列出了葡萄牙电信公司和其他公司在此方无的经验。

大家可能会发现对员工提供培训和教育服务会花费大量成本，培训成本如此之高以至于有些公司不能单独支付。在没有任何补助的情况下，员工也很难自己出钱来接受培训。结果就出现了瓶颈，制约着员工向更好的职位迈进。

东莞哪里有叉车技能考证学校为了解决这个问题，一些公司通常与一些培训机构和政府机构合作，共同为员工订制特别的培训计划，不但满足员工的需要，也能满足公司的需要。公司为员工所需要的培训和技能提供指导，帮助他们不断进步。公司也可能会制定培训大纲，提供培训地点并提供培训所需要的设备。有时候，公司也可以让某些人员抽出时间去担任培训项目的讲师。

Gene亩HealthC峨和Worksou代e Partne。建立的伙伴关系是一个很好的例子。Cenesi。H司thC凌花是美国最大的康复治疗业务提供商之一。与许多从事长期康复业务的公司一样，Genesi。H司thCare面临人手短缺的问题。劳工统计局预测:到2010年，对护工(注册护士、注册护工、家庭护理人员等)的需求将从现在的190万(2(XX)年的数字)增长到270万，这预示着每年的年均增长率为5.6%。然而.根据劳工统计局的预侧.在同一时期，此行业的劳动力供应的年均增长率仅为1.1%。对于Genesi。 HealthCare来说，在其位于新英格兰地区的45个分支机构中，注册护士的缺口就达到了12.9%，大约有161个空缺职位需要填充。在五年内(2《X陌年到2010年)还将有近200位护士进人退休年龄，这对Genesi，HealthCare来说无异于雪上加霜。为了弥补员工缺口，诀皓“H司thC滋re在新英格兰地区与培训机构进行合作，每年拨出300万美元用于培训项目(培训临时性的新员工)。    

Genesi:HealthCare与Works翅。Partne。建立T合作关系。是一家培训和劳动力服务提供商。他们共同开展培训项目，以满足不断增长的对劳动力的需求。这个培训项目的目的是为拥有初级技能的护工提供培训，培训内容为护理知识、家庭护理知识、饮食知识等，目的是让他们能够胜任护工和护士所能从事的工作。这项培训分为三个层次:病历管理、教育和培训以及机构内的管理支持。Genesi。的网站中还列出了当地社区学院所提供的培训和教育内容。本培训项目为Genesi。He己thCare提供了雇用新员工的机会，同时可以降低员工流失率，减少对临时工的需求。    

东莞哪里有叉车技能考证学校在2001年春季，这个培训项目开始在马萨诸塞州阿加万展开，目前已经在三个地区得到实施，其中包括Genesi。的两个机构，另一个是由11家长期康复机构联合开展的。从2(X)1年起，得益于这些项目的实施，700多位员工已经接受了培训.大约50位注册护士已经毕业。从2加2年到2004年，由于员工流动所导致的成本已经降低了75%;空缺职位已经从17个全职和17个兼职降低到3个全职和n个兼职;正机构的开支经费也从每6个月50万美元降低到零。

目前，本培训项目已经被推广到Genesis HealthCare位于马萨诸塞州的全部分支机构和位于康涅狄格州的部分分支机构。