东莞高埗叉车考证培训学校

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新市场中范藏着巨大的商业潜力.能够产生巨大的销售额。虽然新市场中的大部分消费者的支付能力有限，但他们的总体晌买力却是相当可观的。

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在新市场中所需付出的单位成本会比较高，尤其是销售成本。当地居民可能不太信任大公司，一些人可能认为大公司的进人会给该地区带来很多问题，而不会带来利益。Pathmark进人纽约黑人住宅区市场的故事就证实了当地居民的这种疑虑(请参考导论部分)。

东莞高埗叉车考证培训学校为了解决这种挑战，在新市场中建立双赢的伙伴关系是一个非常重要约战略。当地的工商业机构和非赢利性组织可以作为销售渠道，这种做法釜够降低成本，并为当地居民带来利益。通过提供低价格的产品、聘用当地居民和从当地市场进行采购，公司可以为当地居民带来收人，帮助他们提高经济水平。Pathmark用于说服纽约黑人住宅区居民的两个关键观点就是为当地居民提供物美价廉的产品和提供高收人的工作机会。在缓和当地社区居民的抵制情绪时，这些因素可以起到至关重要的作用。

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当招聘经理们第一次接触新市场的时候，经常会遇到一些困难，发现想吸引合格人才是很不容易的。即便是招来了新员工，这些新员工也好像都不太熟悉新市场的工作场所的一些潜在规则。此外，新员工还会有这样、那样的问题，比如，由于照顾孩子或交通等问题，到岗的时间总是没有什么规律。和其他市场员工相比，他们好像有着一套完全不同的优先权。就算是在工作时要说同一种语言这样最基础的要求，对他们来说都是个问题。

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