东莞高埗有没有叉车培训考证和公司同呼吸共命运

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 东莞高埗有没有叉车培训考证忠诚是一种强烈的归属感，好员工不仅要意识到自己属于这个企业，而且认为自己必须为企业做些什么。你要忠诚于公司.忠诚于老板，就要努力地工作，支持老板，为他出谋划策，帮助他完善管理上的不足。公司就是你的衣食父母，员工要与公司同呼吸共命运。公司好，员工的明天才会更好。

如果你把企业的成长当成自己的责任，那么企业就会为你创造成长的机会;如果你以积极的热情和全心全意的努力来对待企业中的各种事务，那么你的事业、你的精神就会在企业中得到最大的进步;只要你的行为和态度切实推动了企业的成长，那么企业就一定会给予你相应的回报。对企业和公司抱有高度责任感，与公司同进退的员工，就是成功的幸运儿!

 曾任Google。中国区总裁的李开复，早年曾在苹果公司从事技术工作。有一段时间公司的经营状况欠佳，员工们士气低落。李开复经过细心调查.很快发现一个问趣:苹果公司有许多很好的多媒体技术，可惜因为没有用户界面设计领域的专家介入，这些技术无法形成简便、易用的软件产品。于是，李开复写了一份题为《如何通过互动式多媒体再现苹果昔日辉煌》的报告.

    东莞高埗有没有叉车培训考证这份报告引起了公司高层的注意。并被送到多位副总裁的手里。最后，公司决定采纳这个建议，发展简便、易用的多操体软件，并且任命李开复出任互动多媒体部门的总监.

    多年以后，李开复又遇到了当初的一位上司.后者深有感触地对他说:“当年.看到你提交的那份报告我们感到十分惊讶。以菌.我们一直把你当作语音技术方面的专家.没想到你对公司战略方面的把握也这么在行!如果不是那份报告，公司很可能会错过在多媒体方面的发展机会，你也不会有升任总监和副总裁的可能。今天.苹果公司能这么成功，有不少功劳要归功于你和你那份价值连城的报告。”

   东莞高埗有没有叉车培训考证员工为公司创造了利润，公司为员工创造了成长的机会，奠定了员工的事业基础，这就达到了双赢的状态。面对公司的事务，不要说跟你无关，怎么会跟你无关呢?如果你有某方面的能力，就充分地发挥出来，为公司出谋划策，虽然为公司出了一个好点子，但受益的还是你自己。公司老板会信任你，其他同事会佩服你，这对你的事业发展绝对是有利的。